Organisation und Governance Projekte Shareholder Value und Personalwesen – Der Einfluss der Finanzmärkte auf den Status, das Selbstverständnis und die Handlungsorientierungen des Personalmanagements und die Interaktionsbeziehungen mit dem BetriebsratDezentralisierung, Vermarktlichung und Shareholderorientierung im Personalwesen. Folgen für die Stellung und das Selbstverständnis des Personalwesens und die Interaktionsmuster mit dem BetriebsratVereinbarkeit von Beruf und Familie bei mittleren Führungskräften im Kontext neuer Organisations- und ManagementkonzepteWachstum und sozialer Funktionswandel der UnternehmensberatungGeschlechtshierarchische Strukturen und Beziehungen im Kontext arbeitsorganisatorischer Veränderungen im BetriebInteressenorientierung unterer und mittlerer Vorgesetzter in der IndustrieHuman Resource Management in Multinational Companies: Flexibility, Participation and the Role of the HeadquartersDezentralisierung von Unternehmen. Implikationen für die betrieblichen Arbeitsbeziehungen
