Deutschland ist in jüngerer Zeit vermehrt Anlaufstelle von Flüchtlingen und mit der Anforderung konfrontiert, die eintreffenden Menschen zu integrieren. Da die Integration in die Arbeitswelt zentral für gesellschaftliche Integration ist, kommt betrieblichen Maßnahmen zur Integration von Flüchtlingen eine große Bedeutung für die weitere Entwicklung von Sozialstaat, Sozialstrukturen sowie von Arbeitnehmersolidarität und Mitbestimmung zu. Betriebliche Integration ist nicht allein eine Aufgabe der Arbeitgeber, sondern ist auch eine Aufgabe, mit der sich Arbeitnehmervertretungen beschäftigen.
Die Untersuchung und die frühzeitige Kenntnis von betrieblichen Maßnahmen sowie Wissen um die Möglichkeiten und Schwierigkeiten der betrieblichen Integration von Flüchtlingen sind deshalb wichtig. Da die Forschungslage jedoch alles andere als nicht hinreichend ist, führen wir dieses Projekt zur Untersuchung von betrieblichen Maßnahmen zur Integration von Flüchtlingen durch.
Das Ziel des Projektes ist es, eine Deskription von betrieblichen Maßnahmen zur Integration von Flüchtlingen in Großunternehmen zu liefern, diese zu diskutieren und kommentiert zugänglich zu machen. Dabei sollen auch Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmervertretungen und Personalmanagement aufgezeigt werden.
Im Mittelpunkt des Projekts sollen leitfadengestützte Interviews mit betrieblichen Experten in acht mitbestimmten Unternehmen stehen. Darüber hinaus sollen externe und betriebliche Daten und Dokumente analysiert sowie ergänzende telefonische Interviews mit betriebsexternen Experten (z.B. BA, IAB, BAMF, Gewerkschaften) stattfinden
Laufzeit: 01.01.2016 – 30.06.2016
Projektleitung: Dr. Werner Schmidt
Projektdurchführung: Andrea Müller
Projektfinanzierung: Hans-Böckler-Stiftung
Müller, Andrea/Schmidt, Werner (2016): Fluchtmigration und Arbeitswelt. Maßnahmen zur Integration von Flüchtlingen in großen Unternehmen. Reihe Study der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 339, Düsseldorf. http://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_339.pdf
Müller, Andrea/Schmidt, Werner (2016): Flüchtlinge in der Arbeitswelt. Qualifizierungsinitiativen in Großunternehmen. Hans Böckler-Stiftung, Working Paper Forschungsförderung Nr. 019, September 2016. http://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_019_2016.pdf
Schmidt, Werner (2016): „Qualifizierung ist die Alternative zur Marginalisierung der Flüchtlinge.“In: Mitbestimmung, Nr. 5, Oktober 2016: 61.