In den Jahren 2001 bzw. 1997 vereinbarten die Tarifparteien der Metall- und Elektroindustrie und der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie Tarifverträge zur Qualifizierung. Zielsetzung war es, die kontinuierliche Weiterbildung der Beschäftigten zu fördern und die Rahmenbedingungen für eine lernförderliche betriebliche Arbeitskultur zu verbessern. Welchen Beitrag hierzu tarifvertragliche Regulierungen liefern können, ist umstritten. Ziel des Projektes ist es, zu untersuchen, ob und unter welchen Bedingungen eine tarifvertragliche Regulierung von Weiterbildung zu einer Verbesserung der betrieblichen Weiterbildung und zu einer Korrektur vorhandener Defizite führt. Im Mittelpunkt stehen Probleme der Personalplanung, der Bedarfsermittlung und der Personalentwicklung und der externe Unterstützungsbedarf von Betriebsräten und Unternehmen. Die Untersuchung soll zudem den Tarifparteien und den betrieblichen Akteuren Hinweise auf mögliche Probleme und Fehlentwicklungen bei der Umsetzung und Anwendung des Tarifvertrags liefern.
Finanzier: Bundesministerium für Bildung und Forschung
Laufzeit: 5/2002 bis 12/2005
Projektleitung: Dr. Reinhard Bahnmüller
Projektbearbeiter: Dr. Reinhard Bahnmüller, Stefanie Fischbach, Barbara Jentgens
Projektergebnisse
- Bahnmüller, R./Jentgens, B. (2006): Weiterbildung durch Tariffonds. Erfahrungen und Befunde aus der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie VSA-Verlag, Hamburg.
- Bahnmüller, R./Fischbach S. (2006): Qualifizierung und Tarifvertrag. Befunde aus der Metallindustrie Baden-Württembergs, VSA-Verlag, Hamburg.
- Fischbach, S./Bahnmüller, R. (2006): The Relevance of Collective Bargaining in Continuing Vocational Training Issues. Some Aspects from Germany. Paper presented at the 14th World Congress of the International Industrial Relations Association (IIRA) in Lima, September 2006. (Zusammen mit Stefanie Fischbach).
- Bahnmüller, R./Fischbach, S. (2006): Was nützen und bewirken Qualifizierungstarifverträge? In: WSI-Mitteilungen, Jg. 59, Heft 2, S. 71-79 (Zusammen mit Stefanie Fischbach, Barbara Jentgens) (Zweitveröffentlichung in ver.di (Hrsg.): Arbeitshilfe zur tarifpolitischen Gestaltung der beruflichen Weiterbildung, Berlin 2007, S. 31-47).
- Fischbach, S./Bahnmüller, R. (2006): Qualifizierungstarifverträge als Unterstützungsinstrument betrieblicher Weiterbildung. Das Beispiel der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie. In: Peter Kaune, Josef Rützlel, Georg Spöttl (Hrsg.): Berufliche Bildung, Innovation und Soziale Integration – Dokumentation der 14. Hochschultage berufliche Bildung, Bremen (Zusammen mit Stefanie Fischbach
- Bahnmüller, R./Fischbach, S./Jentgens, B. (2005): Die Qualifizierungstarifverträge für die baden-württembergische M+E-Industrie und die westdeutsche T+B-Industrie: Konzepte, Umsetzung, Wirkungen und Konsequenzen, Beitrag für die Tagung „Was nützen und bewirken Qualifizierungstarifverträge“ am 11. November 2005 in Stuttgart-Filderstadt. [PDF]
- Fischbach, S./Bahnmüller, R. (2005): Die Agentur Q: Bedeutung, Akzeptanz, Arbeitsschwerpunkte und Perspektiven, Beitrag für die Tagung „Was nützen und bewirken Qualifizierungstarifverträge“ am 11. November 2005 in Stuttgart-Filderstadt. [PDF]
- Bahnmüller, R.(2005): Widerstände – oder warum die Weiterbildung so schwierig in der Betriebspolitik umzusetzen. In: ver.di/IG Metall (Hrsg.): Berufliche Weiterbildung – Eine Gestaltungsaufgabe für Tarifverträge, Berlin.
- Bahnmüller, R./Jentgens, B./Fischbach, S. (2005): Nutzung und Wirkungen des Tarifvertrags zur Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Textil- und Bekleidungsindustrie (West). Erste Ergebnisse der Befragung von Personalmanagern und Betriebsräten, Tübingen.
- Bahnmüller R./Fischbach, S. (2005): Betriebliche Weiterbildung und Wirkungen des Tarifvertrags zur Qualifizierung der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs. Erste Ergebnisse der Befragung von Personalmanagern und Betriebsräten, Tübingen [PDF]
- Bahnmüller, Reinhard/ Jentgens, Barbara (2005): Expertise zur Nutzung und zu den Wirkungen des Tarifvertrags zur Aus-, Fort- und Weiterbildung in der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie. Abschlussbericht für das BMBF, Tübingen 2005 [PDF]
- Bahnmüller, Reinhard (2004): Tarifvertragliche Regulierung von Weiterbildung – Ansätze, Erfahrungen, offene Fragen. In: ver.di (Hrsg.), Berufliche Weiterbildung – ein Schwerpunkt der ver.di-Tarifpolitik?. Dokumentation des Workshops am 11. Oktober 2004 in Berlin, Berlin.
- Bahnmüller, R./Fischbach, S. (2004): Evaluationsbericht zum Themenstrang „Umsetzung des Qualifizierungstarifvertrags“ im Projekt „Betriebsräte-Netzwerk Baden-Württemberg“ der IG Metall, Tübingen
- Fischbach, S./Bahnmüller, R. (2004): Bedeutung und Umgang mit dem Tarifvertrag zur Qualifizierung der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs. Zusammenfassung von neun Fallstudien, Tübingen. [PDF]
- Bahnmüller, R./Fischbach, S. (2004): Bedeutung und Umgang mit dem Tarifvertrag zur Qualifizierung der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs. Neun Fallstudien, Tübingen.
- Bahnmüller, R. (2004): Tarifvertragliche Regulierung von Weiterbildung – Ansätze, Erfahrungen, offene Fragen, in: der.di (Hrsg.), Berufliche Weiterbildung – ein Schwerpunkt der ver.di-Tarifpolitik? Dokumentation des Workshops am 11. Oktober in Berlin, Berlin
- Bahnmüller, R./Fischbach, S. (2004): Der Qualifizierungstarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg, in: WSI-Mitteilungen, Heft 4, S. 182-189. [PDF]
- Bahnmüller, R./Fischbach, S. (2003): Qualifizierung und Weiterbildung in Baden-Württemberg. Berufliches und betriebliches Weiterbildungsverhalten und erste Erfahrungen mit dem Qualifizierungstarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie, Tübingen. [PDF]
- Bahnmüller, R./Fischbach, S. (2003): Betriebliche Weiterbildungspraxis und Erwartungen an den Qualifizierungstarifvertrag. Erste Ergebnisse der Befragung von Personalmanagern und Betriebsräten der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs, Tübingen. [PDF]
- Bahnmüller, R. (2002): Tarifpolitik und Weiterbildung – neue Entwicklungen und alte Fragen, in: WSI-Mitteilungen, Heft 1, S. 38-44.
- Bahnmüller, R. (2002): Weiterbildung per Tarif? „Instrumentelle Bildungsinteressen“ und gewerkschaftliche Politik,. In: Röder, W.J./Dörre, K. (Hrsg.): Lernchancen und Marktzwänge: Bildungsarbeit im flexiblen Kapitalismus, Verlag Westfälisches Dampfboot, Münster, S. 69-84.