Das Projekt befaßte sich mit der Geschichte der Entgeltsysteme bei der Mercedes-Benz-AG. Bearbeitet wurde der Zeitraum von 1948 bis 1988. Hauptfragestellung der Untersuchung war, in welchem Verhältnis in diesem Unternehmen betriebliche und tarifliche Regelungen zueinander standen und auf welcher Basis sich eine eigenständige betriebliche Entgeltpolitik entwickeln konnte.
Finanzier: Hans Böckler-Stiftung
Laufzeit: 6/95 bis 7/97
Projektleitung: Erwin Bürckmann
Projektbearbeitung: Erwin Bürckmann
Projektergebnisse:
- Bürckmann E./Hofmann, J. (1997): Die Lohnsysteme der Mercedes-Benz-AG, Manuskript, Tübingen.