Projektziel
Vor dem Hintergrund der aktuellen Arbeitsmarktstatistiken fällt die Vorstellung möglicherweise schwer, dass in absehbarer Zukunft in Deutschland ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften vorherrschen könnte. Trotzdem ist in verschiedenen Branchen ein Engpass abzusehen, der sich bei einem konjunkturellen Aufschwung – auch und vor allem vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung in Deutschland – dramatisch zuzuspitzen droht.
Dennoch werden ältere Arbeitnehmer immer früher – gestützt durch unterschiedliche Programme – in den Ruhestand versetzt oder ab einem bestimmten Alter nicht wieder eingestellt. Dies ist nicht nur im Hinblick auf die aktuelle Diskussion zum Rentensystem fatal. Gerade mit Blick auf einen drohenden Arbeitskräftemangel wird hier entscheidendes Potenzial verschenkt. Diesen Sachverhalt näher zu beleuchten und unterschiedliche Zielgruppen entsprechend hierfür zu sensibilisieren ist das erste Ziel dieses Vorhabens.
Die „Sensibilisierung“ soll durch die Vermittlung der Projektergebnisse passieren, aber auch schon in den Ansätzen bei der Erstellung des Altersatlasses erfolgen, um hier den Informationsbedarf z.B. von Unternehmen berücksichtigen zu können.
Vorgehen
Dieses von Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg im Rahmen des Europäischen Sozialfonds – Ziel 3 geförderte Projekt hat sich zur Aufgabe gesetzt, einen Altersatlas für Baden-Württemberg zu erstellen.
Zur Erstellung eines Konzeptes für den Altersatlas (Datensammlung zur demografischen Entwicklung und Arbeitsmarktsituation älterer Arbeitnehmer) und die anschließende Ableitung von Handlungsempfehlungen ist geplant, bereits im Vorfeld die unterschiedlichen Zielgruppen in den Diskurs mit einzubeziehen. Neben der Konzeption dient diese Phase auch zur ersten Sensibilisierung der Zielgruppen – vor allem der Unternehmen – für das Thema.
Vorgesehen ist die Veranstaltung mehrerer Workshops in unterschiedlichen Regionen Baden-Württembergs, zu denen Vertreter der verschiedenen Zielgruppen eingeladen werden. Ein Hauptaugenmerk wird hierbei auf Unternehmensvertretern liegen, da deren Informationsbedarf bei der Erstellung von Altersatlas und Handlungsempfehlungen besonders berücksichtigt werden soll.
Finanzier: Landesgewerbeamt Baden-Württemberg im Rahmen des Europäischen Sozialfonds – Ziel 3
Projektleitung: Prof. Dr. Josef Schmid
Projektbearbeitung: Lucy Bangali