Das Projekt untersuchte die Auswirkungen unterschiedlicher Systeme von Kollektivverhandlungen in europäischen Ländern auf die Lohnentwicklung. Einbezogen in die Untersuchung waren Frankreich, Italien, Spanien und Deutschland. Dargestellt wurde die Logik der jeweiligen Verhandlungssysteme, die in den neunziger Jahren eingetreten Veränderungen, sowie die Resultate der Kollektivverhandlungen bezogen auf die Lohnstruktur und Lohnentwicklung.
Finanzier: Französisches Arbeitsministerium
Laufzeit: 6/99 bis 12/99
Projektbearbeitung Deutschland: Dr. Reinhard Bahnmüller (FATK), Dr. Reinhard Bispinck (WSI), Dr. Anni Weiler (Göttingen)
Projektergebnisse:
- Bahnmüller, R./Bispinck, R./Weiler, A.. (2002): Le système de négociations collectives et la formation des salaires en Allemagne pour des branches d‘ activité sélectionées, in: Ministère des Affaires sociales, du Travail, et de la Solidarité Francaises. Coordonné par Carlos Yakubovich, Paris, 79-100
- Bahnmüller, R./Bispinck, R./Weiler, A. (2000): Tarifpolitik und Lohnbildung in Deutschland am Beispiel ausgewählter Wirtschaftszweige – Zusammenfassung der Ergebnisse, Düsseldorf, Göttingen, Tübingen (Manuskript).
- Bahnmüller, R./Bispinck, R./Weiler A. (1999): L’impact des systèmes de negociation sur le niveau et l’évolution des salaires: Le cas Allemand, Düsseldorf, Göttingen, Tübingen (Manuskript) [PDF].
- Bahnmüller, R./Bispinck, R./Weiler, A. (1999): Tarifpolitik und Lohnbildung in Deutschland am Beispiel ausgewählter Wirtschaftszweige, WSI-Diskussionspapier Nr. 79, Düsseldorf. [PDF]